通勤地铁战员工怎么培训 培训员工的方法分享

游戏中的员工都极具特色，通过培训就可以让员工的工作技能得到提高，下面我们就为大家带来通勤地铁战员工怎么培训的方法介绍，有需要的玩家都来看看吧！

员工培训方法你的员工在完成一项任务时会获得经验，不过他们获得的经验量因任务而异例如，你使用扩音器获得的经验较少，因为你可以多次使用扩音器，因为这是一项相当简单的任务完成特定颜色的任务可以提高员工在特定类别上的技能。

比如人们用的扩音器，垃圾桶等比如说，如果你刚完成3区的工作，即使你有一些4区的应聘者还没有被录用，一旦你退出3区，3区到5区的所有应聘者都会被调到2区，你不能回到那个区域用你在那个特定区域的现金雇佣他们。

Alpha 96提供了永久解雇员工的能力(没有警告)，有人说新的申请者会出现，我以前从未尝试过，也不建议解雇员工让他们轮班就足够了，你不会从解雇员工中获得任何好处，或者你错误地雇佣了一个技能非常差的人当你雇佣更多的员工时，雇佣员工的成本会增加，所以如果你真的需要更多的员工，你需要提前计划。

员工的技能确实会在车站之间积累和分享，所以有时候在较小的车站培训新雇佣的员工是个好主意，比如在5区或4区，如果你在2区雇用他们的话但请记住，随着采购的进展，如果您返回，以前从未发生过的情况(如生病或通勤暴躁)可能会在5区发生，尽管不会那么频繁。

建议您升级您的电台设备，并提前计划以上就是如何培训员工的方法介绍，大家快去试试吧！如果你觉得本管理对你有帮助的话，欢迎关注当游网，我们还会带来更多的游戏攻略与你分享。